Invitalia lancia il Premio “Le donne di ora”, un riconoscimento nazionale dedicato alla valorizzazione del contributo femminile alla vita imprenditoriale del Paese
IN4BLUE: il Creative Dialogue di TECNOPOLIS per l’innovazione della Blue Economy in Puglia
Nei giorni scorsi Tecnopolis ha organizzato e realizzato una serie di focus group con esperti del settore, con l’obiettivo di validare la struttura del nuovo Guidebook for Professionals, uno degli strumenti chiave sviluppati nell’ambito del progetto Erasmus+ Thriving Jobs.
Il progetto nasce con un obiettivo ambizioso: non limitarsi a facilitare l’accesso al mercato del lavoro per le persone con disturbi di salute mentale, ma promuovere un’occupazione di qualità (quality employment), capace di generare valore sia per l’individuo sia per le organizzazioni.
Per Tecnopolis, parlare di occupazione di qualità significa costruire percorsi lavorativi che siano:
- stabili e sostenibili nel tempo, per garantire continuità e sicurezza;
- personalizzati, in base ai bisogni, alle capacità e alle potenzialità di ciascuna persona;
- orientati al benessere e alla crescita professionale, con una visione di lungo periodo.
L’attività di focus group rappresenta una fase fondamentale del progetto. Il confronto diretto con gli esperti consente infatti di:
- verificare che gli strumenti sviluppati siano realmente in linea con le esigenze dei servizi per l’impiego;
- affrontare in modo concreto sfide cruciali, come la prevenzione del disimpegno precoce e la gestione delle difficoltà nei contesti lavorativi;
- garantire l’efficacia degli output progettuali nel supportare la creazione di ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili.
Un sentito ringraziamento va a tutti i professionisti che hanno contribuito con la propria esperienza, partecipando attivamente a questa fase di validazione.
Insieme, lavoriamo per promuovere un modello di inserimento lavorativo che sia un vero percorso di senso, dignità e autonomia.
Per saperne di più sul progetto, visita la pagina dedicata al progetto.
