LE DONNE OVER 50 RIDISEGNANO IL LORO fUTURO CON LA fORMAZIONE E L'IMPRENDITORIALITA'

Sintesi Progetto

OWLE 50+ - finanziato dall'Unione Europea è un programma di formazione/accompagnamento per donne aver 50 interessate ad approfondire la propria formazione ed a valutare strategie di auto imprenditorialità.

I partner del progetto operano nella convinzione che :

• la vita delle persone può essere trasformata dall'acquisizione di nuove esperienze imprenditoriali

• I modelli di business al femminile differiscono da quelli maschili

• le donne aver 50 necessitano di competenze e informazioni anche per gestire la propria condizione di cittadine adulte

• le donne ultracinquantenni apprendono meglio se i metodi didattici sono personalizzati

I partner sono impegnati, sulla base del modello sperimentato con successo in Inghilterra, nella

progettazione e verifica di workshop organizzati in una sorta di "pick&mix" di 5 differenti percorsi

di apprendimento:

• imprenditorialità e awio di iniziative imprenditoriali

• skill professionali per l'occupazione

• le tecnologie delllnformatica e delle telecomunicazioni

• il coinvolgimento nella comunità sociale e produttiva delle ultracinquantenni

• essere cittadini averSa nella Unione Europea

Il Partenariato

Tre partner dell'Unione Europea con esperienze pregresse di formazione degli adulti diverse ma complementari

• Centre far Micro Enterprise, London Metropolitan University (U.K.) - www.londonmet.ac.uk

• Tecnopolis Parco Scientifico e Tecnologico, Bari (I) - www.tecnopolis.pst.it

• Comune di Norrkoping, (S ) - www.norrkoping.se/index.xml

Perché nasce questo programma

Il progetto è stato proposto sulla base di importanti esperienze condotte in Inghilterra su donne

ultracinquantenni interessate ad approfondire la propria formazione ed a valutare strategie di

autoimprenditorialità. Nonostante i trend di invecchiamento della popolazione e tutta la normativa

a favore, gli ultracinquantenni sono ancora pesantemente svantaggiati nel mercato del lavoro e le

donne ultracinquantenni ancora di più. Da una parte si chiede ai lavoratori di allungare la propria

vita lavorativa allontanando la prospettiva di pensione e dall'altra di fatto a cinquantenni è

impossibile entrare nel mondo del lavoro o se ne è espulsi per primi.

Dunque la vita media si allunga, il numero delle donne grandi cresce ma gran parte di loro manca

delle competenze necessarie a gestire queste circostanze, così diverse da quelle delle loro madri,

né intraprende percorsi di formazione continua in età adulta, nemmeno se incoraggiate. Infine

molte donne ultracinquantenni necessiterebbero di un reddito aggiuntivo.

Il Centro per la Microlmpresa (CME) dell'Università Metropolitana di Londra (LMU) ha valutato che

questi temi potessero essere di interesse europeo, considerato il crescente numero di donne

ultracinquantenni non occupate, congiuntamente all'attuale periodo di recessione. Va anche

considerato che mancano supporti ed esperienze specializzate nell'accompagnamento di donne di

questa fascia d'età alla rifocalizzazione ed allo sviluppo di capacità di autoimprenditorialità.

Il progetto si awale della preziosa esperienza della LMU in tema di donne ultracinquantenni,

accompagnata dalle competenze in tema di incubazione di nuove imprese da parte dei partner

italiano e svedese.

Chi può partecipare

Donne ultracinquantenni interessate ad un percorso di cambiamento nelle proprie abitudini di vita

e di lavoro e con una propensione imprenditoriale

Cosa offre

Il programma offre alle donne over 50 la possibilità di migliorare la qualità della vita attraverso l'acquisizione di nuove conoscenze ed esperienze sul "fare impresa", l'adattamento di modelli di auto imprenditorialità, il miglioramento della percezione della cittadinanza europea.

Il progetto propone un percorso vocazionale finalizzato a:

• Verificare l'attitudine imprenditoriale

• Sostenere la creazione di microimprese

• Migliorare le possibilità di impiego e la qualità della vita

• Esplicitare opportunità e sostanza dell'essere cittadini europei

In particolare, OWLE 50+ offre il seguenti percorso:

• Evento di lancio: presentazione e discussione

• Interviste individuali: motivazioni, idea preliminare, aspettative

• Percorso in gruppo: multi modulo formativo

• Tutoraggio individuale

• Presentazione finale del progetto di impresa

Risultati attesi

• 90 donne over5O saranno reclutate in un programma formativo multimodulo nei tre paesi partecipanti al progetto e sperimenteranno un programma di formazione per adulti su base

individuale.

• Per ciascuno dei S percorsi formativi verranno prodotti materiali specifici e adattati al singolo sistema paese

• Verranno realizzate 3 pubblicazioni in formato elettronico, una per ciascuna lingua, con ladescrizione delle strategie in tema di:

» Metodi pedagogici individualizzati per donne overSO

» Strumenti di valutazione dei bisogni formativi

» Attivazione di agenzie locali per la formazione degli adulti e per il supporto alla creazione di impresa

• La strategia di intervento sarà supportata da 30 case studies e da un'analisi dei partecipanti al percorso

• Il sito web sarà dedicato alla disseminazione e sarà disponibile nelle tre lingue del progetto (inglese italiano e svedese)

• Verranno organizzati 3 eventi per ciascun anno in ogni paese per favorire la disseminazione e stimolare la discussione.

• I risultati qualitativi comprendono lo sviluppo di maggiori capacità di gestione delle proprie vite da parte dei 90 partecipanti al percorso e l'attivazione di gruppi dinamici di donne overSO attive nelle rispettive comunità di appartenenza.

Impatto previsto

OWLESO+ conseguirà un impatto multiplo e duraturo in termini di:

• Donne over SO che migliorano la propria vita come risultato del modulo formativo multiplo e del loro percorso di formazione continua

• Comunità locali di dinamiche donne overSO impegnate nel lavoro, in imprese collettive e in percorsi con giovani

• Iniziative con altri progetti Grundtvig complementari a OWLESO+

• Benefici derivanti dall'impatto sulllntera UE :

Attivazione in donne overSO di nuovi skill

Sviluppi nella formazione degli adulti conseguenti all'adozione dell'approccio OWLE5O+

Innalzamento del profilo e della credibilità delle donne adulte

Aumento della partecipazione alla formazione degli adulti

Moltiplicazione degli effetti

Modalità di presentazione delle candidature

Le donne aver 50 fortemente motivate, con una propensione al lavoro autonomo, interessate ad awiare una microimpresa e disponibili a frequentare un corso in 12 giornate (aprile - luglio 2010 o settembre - dicembre 2010) possono proporsi per un primo incontro individuale contattando:

Dr. Annamaria Annicchiarico

Te!. 080.4670416

e-mail: a.annicchiarico@tno.it

Sig.ra Grazia Lacasella

Segreteria

Te!. 080.4670663

Fax 080.4670383

e-mail: g.lacasella@tno.it